Ежегодно в августе ряды работников учреждения здравоохранения «Витебский областной клинический родильный дом» пополняют врачи-интерны и молодые специалисты, так с 01.08.2022 в учреждение трудоустроено: 6 врачей-интернов по специальности «Акушерство и гинекология», 4 акушера-гинеколога, 1 врач-анестезиолог-реаниматолог, а также 9 средних медицинских работников (7 акушерок, 2 медицинские сестры, 1 фельдшер-лаборант).
Для наиболее полного и глубокого освоения профессиональных знаний и навыков, быстрейшей адаптации в коллективе приказом главного врача
в учреждении за молодыми специалистами закреплены наставники из числа высококвалифицированных работников, которые в свою очередь разрабатывают совместно с молодым работником индивидуальный план наставничества и обеспечивают качественное и своевременное обучение молодого работника в соответствии с ним.
С целью организации и проведения профессиональной поддержки и сопровождения молодых работников в учреждении разработано Положения о наставничестве в учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический родильный дом».
Целью наставничества является оперативное вовлечение молодых специалистов (работников), поступающих на работу в учреждение здравоохранения «Витебский областной клинический родильный дом», в профессию, улучшение качества их подготовки в соответствии с квалификационными требованиями, повышение профессионального уровня кадров, оказание помощи молодым специалистам (работникам) и выпускникам в их профессиональном становлении, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда, привлечение к участию в общественной жизни учреждения.